El 16 d’abril de 2024 el Cercle de Cultura i l’Associació de Professionals de la Gestió Cultural vam organitzar la jornada “Gestionant la cultura, de la precarietat a la dignificació professional. Bones pràctiques i com assolir-les”. Un any i mig després i a partir de les conclusions d’aquella jornada, l’APGCC presenta el Decàleg per la dignitat laboral i professional de la gestió cultural a Catalunya, un document que vol ser una eina transformadora per combatre la precarietat en la cultura i defensar unes condicions laborals justes, dignes i sostenibles.
En un moment en el qual els drets culturals formen part, més que mai, de l’agenda pública i política de l’estat gràcies a la presentació recent del Pla de Drets Culturals pel Ministeri de Cultura espanyol (un pla que reconeix els drets culturals com a drets fonamentals dels ciutadans, busca assegurar l’accés universal a la cultura, protegir la diversitat cultural i garantir la participació ciutadana en la creació i difusió cultural), i de l’aprovació del Projecte de Llei de Drets Culturals de Catalunya (text legislatiu impulsat pel Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya que té com a fi reconèixer i garantir drets culturals per a totes les persones que viuen a Catalunya), l’Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya (APGCC) ha presentat el primer Decàleg per la dignitat laboral i professional de la gestió cultural a Catalunya.
El document ha estat dissenyat amb l’objectiu de transformar les condicions laborals i professionals del sector cultural, amb una voluntat clara de combatre la precarietat i defensar condicions de treball justes, dignes i sostenibles.
Des del Cercle de Cultura celebrem que els processos de reflexió activats amb l’APGCC hagin culminat en un document que precisa les prioritats d’actuació per millorar les condicions de treball en el conjunt de professionals del sistema cultural.